宗教によるトラブルリスクが少ない
我慢強い性格で、
相撲・ことわざなどの共通点も多く、
日本の文化になじみやすい
他国人材に比べ、
日本語習得のレベルが高い
親日国であるため、
前向きな気持ちでの来日となる
※日本語能習得には個人差があります。
代表取締役 金澤希易 38歳
弊社は以前、ベトナム人の実習生を受け入れていましたが、ベトナム人は日本語習得が遅く十分なコミュニケーションを取ることができませんでした。
そのために高度な専門技術の習得はできずに実習が修了となってしまう事が弊社の課題でした。
知人からモンゴル人の噂をきき、「モンゴル?」というのが最初の感想でした。
知人からモンゴルの送り出し機関であるマルイウランバートルを紹介してもらい、現地に面接に行きました。
その際に3名の現地スタッフの方々が、なまりのないキレイな発音で日本語を使っていたことまず驚きました。マルイウランバートルから新しい監理団体を紹介してもらい4年前からモンゴル人の受け入れを始めました。
最初は半信半疑でしたが、受け入れ一年後には簡単会話ができるようになっており、それに伴い現場作業の能力も高く、今ではモンゴル人のみ受け入れに切り替えています。
今までに些細な問題は何度かありましたが、その都度マルイウランバートルの担当者がすぐに対応してくれました。
また、問題が起こりそうになる前に、連絡をしてくれるので助かります。
今では弊社にモンゴルを紹介してくれた知人、また私が紹介した2社と一緒に、毎年モンゴルに面接に行くことが、ちょっとした息抜きになっております。
代表 立﨑文規 38歳
マルイから技能実習生を紹介してもらって4年になります。
今まで中国人やミャンマー人を受け入れてきましたが、農業特有の働く時間が長く休みが少ない労働環境に適応できずに退社していきました。
困っていた所、知人から紹介を受けてモンゴル人の受け入れを始めました。
弊社ではモンゴル人の女性のみを受け入れました。
細かい作業は丁寧にまじめにしてくれますし、何より驚いたのは30キロ以上あるプランターを運ぶ仕事も嫌な顔をせずにやってくれているので助かっています。
日本語の上達が早いこともおどろきました。
初年度は片言だった日本語も、半年後には日本人社員と簡単な話をしていたので現場でのコミュニケーションは問題ありませんでした。
今では弊社にかかせない戦力です。これからも安定的に紹介していただきたいです。